Ход выполнения Коллективного договора ежегодно рассматривается:

  • на заседаниях комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
  • на расширенных заседаниях профсоюзного комитета;
  • на цеховых (структурных подразделений) конференциях работников.

   По итогам 2016 года в целом и по основным разделам пункты Коллективного договора выполняются на 98%.

   Не выполняются два пункта IV раздела «Оплата и нормирование труда. Гарантийные обязательства»:

  • величина тарифной части в структуре фонда оплаты труда работников составляет 38% в т.ч. компенсационные выплаты составляют 20%, а стимулирующие выплаты 42% (п.4.2 КД – не менее 60%).
  • индексация заработной платы в 2016 году не проводилась (п.4.6 КД), НО было повышение тарифных ставок рабочим и окладов мастерам, старшим мастерам, начальникам смен, начальникам участков на 8% в феврале 2016 года и тарифных ставок основных и вспомогательных рабочих на 10% с октября 2016 с целью выравнивания уровня заработной платы и соблюдения п.4.8 КД.

   Профсоюзный комитет проводит работу по выполнению указанных пунктов Коллективного договора - с 31.03.2017 г. величина тарифной части составляет 43%.

   Во исполнении пункта 4.3 Коллективного договора внесены изменения к схеме окладов рабочих-повременщиков – увеличены размеры окладов рабочих 16 должностей и профессий.

   В целях закрепления кадров и повышения заработной платы на заседании комиссии об установлении повышающих коэффициентов, доплат, поощрений, членом которой является председатель первичной профсоюзной организации, решено установить повышающие коэффициенты к установленной тарифной ставке:

  • грузчикам железнодорожно-складского участка транспортно-складского цеха;
  • испытателям специзделий и лаборантам по обслуживанию испытаний ОИПСИ;
  • контролерам ОТК, С и С;
  • лаборантам физико-химического анализа ЦЗЛ.

   В 2016 году из средств профсоюзного бюджета для членов профсоюза:

  • выделена материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением на сумму 548,0 тыс.руб.;
  • компенсирована стоимость путевок в детские оздоровительные лагеря 32 членам профсоюза на сумму 32,0 тыс.руб.

  • компенсирована стоимость путевок на санаторно-курортное лечение 66 членам профсоюза на сумму 132,9 тыс.руб.

  • выделена материальная помощь в размере 500 рублей второму родителю первоклассника, при условии, что оба родителя работают на предприятии и являются членами профсоюза, на общую сумму 2500 руб. Также были приобретены билеты на детский спектакль на сумму 8640 руб.

  • приобретены новогодние подарки на сумму 1 129 тыс. рублей.

   Расходы на физкультурно-оздоровительные и культурно-массовые (в том числе на приобретение билетов для посещения спектаклей, концертов) мероприятия составили 394,8 тыс.рублей.